Het MobiliteitsCentrum transport (MCT) is in 2009 opgericht door de sociale partners om de werkloosheid in het beroepsgoederenvervoer en het verticaal transport te bestrijden en zodoende vakbewame medewerkers te behouden. Sindsdien zijn 1.100 chauffeurs en kraanmachinisten begeleid naar een andere baan in het wegtransport. De sociale partners hebben in de CAO afspraken gemaakt over een breder takenpakket voor het MCT. Als het kenniscentrum van de bedrijfstak houdt VTL zich onder andere bezig met arbeidsmarktonderzoek, promotie, werving, detachering van BBL-leerlingen en de organisatie van zij-instroomprojecten. Door de integratie van het MCT binnen VTL ontstaat een krachtige organisatie, die een totaalpakket aan scholings- en arbeidsmarktactiviteiten ontplooit.
Uitbreiding dienstverlening
De integratie van het MCT binnen VTL biedt kansen om de dienstverlening aan werkgevers en (potentiële) werknemers verder uit te breiden. VTL detacheert nu al een groot aantal leerlingen die een opleiding volgen in de transport en logistiek, waarmee we de instroom in de sector bevorderen. De komende jaren zullen veel chauffeurs onze sector verlaten, met name vanwege pensionering. Een groot deel van deze chauffeurs moet vervangen worden. Om grote tekorten te voorkomen, is het essentieel om zowel te zorgen voor het behoud van ervaring als de instroom van nieuw talent. Het MCT levert een belangrijke bijdrage aan het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.
Grotere effectiviteit
De regiefunctie van VTL zal een positieve impuls geven aan de effectiviteit van het MCT. Zo zal er onder andere worden gekeken naar de mogelijkheid van het bemiddelen van logistiek medewerkers die hun baan (dreigen te) verliezen. De uitvoeringsactiviteiten van het MCT zijn toevertrouwd aan Randstad Transport. Deze activiteiten bestaan uit het bemiddelen van chauffeurs en kraanmachinisten die werkloos zijn geworden door faillissement of reorganisatie, van wie het contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd of voor wie werktijdverkorting is aangevraagd.