home sitemap contact print

Verkiezing 2009

Op 2 november 2009 organiseerde VTL de jaarlijkse uitreiking van de verkiezing ‘Leerbedrijf en Praktijkopleider van het Jaar’ voor de sector Transport en Logistiek.
Hiervoor konden in het voorjaar leerbedrijven en praktijkopleiders voorgedragen worden of zichzelf aanmelden.

Op 2 november werden in DeFabrique in Utrecht de winnaars van de verkiezingen bekend gemaakt tijdens een groots evenement.

Praktijkopleider 2009
Voor de verkiezing 'Praktijkopleider van het Jaar' waren drie genomineerden overgebleven. Het publiek bepaalde aan de hand van een stemactie wie van de drie de eervolle titel zou gaan winnen: Bert Overwijk (Van der Peijl Techniek uit Goes), Gerrit van Ierland (DB Schenker uit Tilburg) of toch Theo Vervoort (Inbev Blerick uit Venlo)?

Om u kennis te laten maken met deze drie heren, stelden zij zich voor in een uitzending van RTL Transportwereld op RTL 7. Bekijk hier het videofragment.

Op 2 november bleek Gerrit van Ierland van DB Schenker uit Tilburg een ruime meerderheid van de in totaal 2.077 stemmen te hebben bemachtigd. Hij mag zich dus met trots Praktijkopleider van het Jaar 2009 Transport & Logistiek noemen! Bekijk hier de uitzending van RTL Transportwereld van de uitreiking.

Leerbedrijf 2009
Twee jury's nomineerden elk in een categorie (groot of klein) drie leerbedrijven. Op 2 november werden de winnaars van de twee categorieën bekendgemaakt. Bekijk hier de uitzending van RTL Transportwereld van de uitreiking.

F. Claassen BV uit Tilburg won de titel Beste Leerbedrijf van het Jaar 2009 Transport & Logistiek in de categorie 'groot'. Het transportbedrijf liet daarmee de twee concurrenten Dachser Netherlands B.V. (Waddinxveen) en UTS Abbink Rijswijk (Rijswijk) achter zich.
In de categorie 'kleine leerbedrijven' ging Husto Transport BV  uit Meppel er met de titel vandoor. De overige genomineerden waren FBI-Express (Spijkenisse) en M-STAR Freight Services B.V. (Rotterdam).

Het onderscheid tussen de twee categorieën (grote en kleine leerbedrijven) komt voort uit het feit of HRM-werkzaamheden al dan niet zijn belegd bij een persoon of afdeling binnen het bedrijf.