1. Vacature of open sollicitatie
Is er een vacature die bij je past? klik op ‘solliciteren' en vul het sollicitatieformulier in. Daarbij letten wij ook op je motivatie om voor die functie en voor VTL te kiezen.
Wil je een open sollicitatie versturen? Dat kan hier.
2. Eerste gesprek
Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, voer je dat meestal met de manager en een medewerker van de afdeling. Zij kijken of je in het team zou passen en letten op je motivatie, werkervaring en persoonlijkheid. Het gesprek is voor jou de gelegenheid om VTL en de aangeboden functie te leren kennen.
3. Management Drives
Voor een tweede gesprek vragen we je eerst mee te werken aan een Management Drives test. Deze test bestaat uit 20 vragen en kost ongeveer 15 minuten. Je vult de test in via internet. De Management Drives test geeft een verrassend beeld van wat mensen motiveert.
4. Tweede gesprek
Het tweede gesprek wordt gevoerd door de manager van de afdeling en een Adviseur HRM. De adviseur bespreekt in dit gesprek tevens de resultaten van de Management Drives-test met je.
5. Arbeidsvoorwaarden
Wanneer VTL na het tweede gesprek verder met je wil, ontvang je een contractvoorstel. Daarin staan je functieomschrijving en de arbeidsvoorwaarden.
6. Welkom!
Na ondertekening van het contract heten de collega's van VTL je van harte welkom!