Variant B: het beoordelen per werkproces
Als u kiest voor variant B krijgt u de volgende producten:
· Proeve van bekwaamheid met beoordelingsformulieren per kerntaak
· Criteriumgericht interview met een beoordelingsformulier voor de gehele kwalificatie
Wat houdt variant B in voor uw examenproces?
Als u ervoor kiest per werkproces te examineren, wordt de rol van de praktijkopleider bij de beoordeling groter. Ieder werkproces kan namelijk afzonderlijk in de praktijk worden beoordeeld door de praktijkopleider.
Bij deze variant hoort een proeve van bekwaamheid die bestaat uit een werkopdracht en een beoordelingsformulier per werkproces. Bij deze variant maakt de praktijkopleider voor ieder afzonderlijk werkproces een afspraak met de deelnemer om te beoordelen. Over de beheersingscriteria van het afzonderlijke werkproces wordt een cesuur gehanteerd van 75%. Als de deelnemer hieraan voldoet, heeft hij/zij een voldoende voor het werkproces.
Als alle werkprocessen met een voldoende zijn afgesloten, heeft de deelnemer een voldoende voor de kerntaak. De deelnemer kan dan een afspraak maken met een assessor van het ROC voor het criteriumgericht interview. In dit interview worden alle werkprocessen van de betreffende kerntaak nogmaals besproken. Hiermee wordt het reflectieve vermogen van de deelnemer getoetst. De uitkomst wordt vergeleken met de bevindingen van de praktijkopleider.
Voordelen van deze variant zijn:
· De deelnemer wordt in zijn eigen beroepspraktijk beoordeeld.
· Er kunnen tijdrovende taken aan de praktijkopleider worden overgedragen.
Nadelen van deze variant zijn:
· Er wordt niet in een geconditioneerde omgeving getoetst.
· De praktijkopleider kan een grote rol gaan spelen in de beoordeling, die verantwoord moet worden aan de Onderwijsinspectie.