De Inspectie van het Onderwijs eist dat een deelnemer van te voren weet wanneer hij wordt beoordeeld. Bij sommige vaardigheden is dat lastig, die kunnen alleen in de praktijk worden beoordeeld. Denk bijvoorbeeld aan het handelen in noodsituaties. Daarnaast zijn er bepaalde competenties, zoals leidinggeven, waarbij de mening van anderen net zo doorslaggevend is als die van de beoordelaar. Voor deze zaken heeft VTL een 360 graden feedback ontwikkeld.
Dit instrument wordt ingezet vanaf niveau 3 en wordt altijd afgesloten met een assessment of interview. Het instrument leent zich uitstekend om over een langere periode het handelen van de deelnemer te spiegelen aan meerdere meningen binnen het leerbedrijf.