Met een uitgebreid aanbod van diensten speelt VTL een unieke rol binnen de sector Transport en Logistiek. Vanuit de rol als kenniscentrum voor de sector Transport en Logistiek is VTL de verbindende factor in de arbeidsmarkt en een partner die streeft naar complete ontzorging en het versnellen van de ontwikkeling van mensen en bedrijven. Hierin is de in- en doorstroom van gekwalificeerd personeel van groot belang. VTL ambieert de rol als regisseur van de (regionale) arbeidsmarkt en regisseur van opleidingen voor de sector. Hierin spelen de certificering van opleiders, uitvoering van het subsidiebeleid, Trucksimulatietrainingen en instroom van leerlingen via BBL-trajecten een belangrijke rol.
Vanaf 1 maart 2011 is het nieuwe SOOB subsidiebeleid in werking getreden wat een aantal consequenties voor de VTL organisatie inhoud. Het accent is verschoven van opleider naar een nieuwe, brede sectorrol, waarin onder andere certificering en arbeidsmarktdiensten een rol hebben. Ook is er sprake van taken als de uitvoering van het SOOB subsidiepunt, ontwikkeling en uitvoering van een certificeringregeling en dienstverlening op het gebied van Arbeidsmarkt en VTL Keurmerk.
Marketing
Binnen de visie van VTL, is er een stevige rol weggelegd voor de afdeling Marketing en in het bijzonder voor de Business Managers en Business Developers. Marketing neemt tevens meer de lead in de organisatie. Van belang hierin is om in het team de competenties gericht op het gebied van markt- en klantgericht werken meer en beter in te gaan zetten en waar nodig te verbeteren. Het accent van de Business Managers ligt op doelgroepbenadering vanuit customer insight en het integraal vermarkten van de diverse proposities van VTL.
Onder de afdeling Marketing valt: Customer Services, Business Development, Marketing Communicatie en Business Management. Het team Business Management is ingericht met als doel om meer vanuit customer insights en customer journeys te gaan werken, en vernieuwing te brengen vanuit marketing. Tevens dient er - samen met het team Business Development – (nieuwe) dienstverlening te worden ontwikkeld voor de diverse doelgroepen van VTL.
In het team van 3 Business Managers is een vacature ontstaan voor
Business Manager Instroom & Detachering
Specifieke functietaken gericht op Instroom & Detachering zijn onder andere:
- Verantwoordelijk voor laden en vermarkten van de Detacheringsformule en het VTL StudiePlan;
- Verantwoordelijk voor de werving van te detacheren leerlingen en leerbedrijven: het ontwikkelen van wervingscampagnes (in samenwerking met communicatie), monitoren van het verloop van de wervingsactiviteiten en bijsturen indien nodig;
- Productmanagement en continue optimalisatie van de Detacheringsformule in samenwerking met de afdelingen Sales en Customer Services. Voorzitterschap van werkgroepen met betrekking tot Detachering;
- Ontwikkelen van uitbreidingsmogelijkheden naar andere branches / beroepsgroepen.
Je werkt nauw samen met de Business Developers voor new business en PMC ontwikkeling. Je hebt inhoudelijk afstemming met de andere Business Managers. Je geeft richtlijnen en aanwijzigen aan vanuit je vakinhoudelijke verantwoordelijkheid aan diverse medewerkers, afdelingen en externen.
Gezamenlijk met de andere Business Managers maak je de VTL merk- en contactstrategie (customer journeys) inzichtelijk op basis van de customer insights.
Het profiel van de ideale kandidaat
De kandidaat heeft een HBO/WO werk- en denkniveau. Hij/zij heeft 5-10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke marketingfunctie en heeft kennis op niveau Nima B/C. Heeft affiniteit met werving en detachering. Het hebben van ervaring in de branche Transport & Logistiek is een pre. Bij voorkeur ervaring in een veranderende omgeving. Een brede ervaring in het opstellen en uitvoeren van geïntegreerde KPI gedreven marketingplannen is noodzakelijk evenals ervaring in productontwikkeling, idealiter binnen een service en/of dienstverlenende organisatie. De kandidaat is sterk in projectmanagement en levert op tijd, binnen budget. Hij/zij is een ras netwerker die graag investeert in een goede relatie met externe partijen. Een zelfstandig type, met een energieke en gedreven persoonlijkheid die tevens gevoel heeft voor politieke ontwikkelingen. Weet complexe zaken helder weer te geven en is communicatief sterk, zowel verbaal als in geschrift.
Essentiële competenties: resultaatgericht, klantgericht, bouwen en onderhouden van relaties, overtuigingskracht & beïnvloeding, creatief, analytisch vermogen, strategisch/conceptueel onderlegd.
De selectieprocedure
Bij het eerste gesprek zijn Jeroen Meulendijks (Directeur) en een collega Business Manager aanwezig en bij het tweede gesprek Eva Visser (Adviseur HRM) en een collega Business Manager.
De Management Drives test is onderdeel van de selectieprocedure. Deze korte test wordt tussen het eerste en tweede gesprek online afgenomen en geeft een beeld van wat iemands drijfveren zijn in het werk. De resultaten van deze test worden tijdens het tweede gesprek besproken.
Contract en arbeidsvoorwaarden
Het betreft idealiter een fulltime functie, 40 uur per week. Er wordt een contract voor bepaalde tijd aangeboden, waarna mogelijk een contract voor onbepaalde tijd volgt. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn.
De functie is ingedeeld in salarisgroep 10: € 2.855,- tot € 4.498,- bruto per maand op fulltime basis. Verder kent VTL onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden:
- VTL kent 28 vakantiedagen en 12 adv dagen toe bij een fulltime dienstverband. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato berekend;
- Een eindejaarsuitkering van 6,85% van het jaarsalaris;
- Een uitstekende pensioenverzekering via het ABP;
- De mogelijkheid om zelf een deel van de arbeidsvoorwaarden samen te stellen door middel van een keuzesysteem (cafetariamodel).
Reageren op deze vacature
VTL heeft voor het vervullen van deze functie Match4 benaderd. Voor meer informatie over de functie of om je sollicitatie kenbaar te maken, kun je contact opnemen met Richard Greve van Match4 via e-mail: rgreve@match4.nl of T 030-7501800 M 06-53750805 of kijk op de website
www.match4.nl
S.v.p. geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature!