Vacature of open sollicitatie
Is er een vacature of functie die je aanspreekt? Vul het on-line sollicitatieformulier in en voeg je motivatiebrief en CV toe. Wanneer je gesolliciteerd hebt, ontvang je van de afdeling HRM zo spoedig mogelijk een reactie.
Selectieprocedure
Als wij denken dat je geschikt zou kunnen zijn voor de vacature dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij dit kennismakingsgesprek zijn in ieder geval de manager van de afdeling aanwezig en een toekomstige collega. Is het eerste gesprek goed verlopen dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek en word je gevraagd om de Management Drives-test te maken. Deze korte test wordt online afgenomen en geeft een beeld van wat iemands drijfveren zijn in het werk.
Bij het tweede gesprek is opnieuw de manager van de betreffende afdeling aanwezig en een adviseur HRM. De adviseur HRM bespreekt in dit gesprek de resultaten van de Management Drives-test. Als de keuze op jou valt, neemt de adviseur HRM contact met je op om de arbeidsvoorwaarden met je door te nemen. Een beknopte opsomming hiervan kun je lezen onder het kopje “Arbeidsvoorwaarden”.
Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst heten je nieuwe collega’s je graag van harte welkom!