Arbeidsvoorwaarden

VTL is trots op de arbeidsvoorwaarden die zij haar medewerkers kan aanbieden!

  
Vakantiedagen en ADV-dagen

Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 28 vakantiedagen op jaarbasis. Daarnaast bouw je ADV dagen op doordat je meer uren werkt dan dat je uitbetaald krijgt. Bijvoorbeeld: als je een fulltime dienstverband hebt, werk je 40 uur per week waarvan je er 38 krijgt uitbetaald. De twee extra gewerkte uren worden als ADV uren toegekend. Dat betekent: 40 vrije dagen per jaar op fulltime basis.
Ontwikkeling
VTL vindt de ontwikkeling van haar personeel erg belangrijk en stimuleert deze door goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. VTL stelt hiervoor een flink percentage van de loonsom beschikbaar.
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Stel, door middel van CAO à la Carte, zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen of juist verkopen, sparen voor een sabbatical leave of via VTL op de fiets naar je werk. Met het fietsplan kun je tegen zeer gunstige voorwaarden een nieuwe fiets van de zaak aanschaffen.
Zorg- en andere verzekeringen
VTL betaalt behalve aan de collectieve zorgverzekeringen ook een deel van jouw persoonlijke zorgverzekering. Door gunstige afspraken krijg je ook korting op verzekeringspremies, bijvoorbeeld op je arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Eindejaarsuitkering
Naast de standaard loonsverhogingen conform de CAO Kenniscentra en de jaarlijkse vakantietoeslag van 8%, is een eindejaarsuitkering van 6,85% een vast onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Beoordeling

Jaarlijks worden aan het begin van het jaar resultaatafspraken gemaakt tussen leidinggevende en medewerker. Deze worden tussentijds geëvalueerd en aan het eind van het jaar beoordeeld. Afhankelijk van deze beoordeling (en de beschikbare ruimte in de salarisschaal) wordt het bruto maandsalaris procentueel verhoogd.


Goed pensioen


Alle medewerkers van VTL bouwen hun pensioen op bij het ABP, het grootste pensioenfonds van Europa. VTL betaalt tweederde van jouw pensioen, wat hoger is dan het landelijk gemiddelde!