Doel van het project Extra Logistiek is enerzijds verbetering van het imago van de logistieke sector. Anderzijds werken we gericht aan de instroom van nieuwe medewerkers en het verbeteren van de doorgroeimogelijkheden van ‘zittende' medewerkers. Het project richt zich specifiek op de functies Logistiek Medewerker, Logistiek Teamleider en Logistiek Supervisor. De wervingscampagne van Extra Logistiek, die medio oktober 2008 is gestart, heeft inmiddels een aanzienlijk aantal kandidaten voor deze functies opgeleverd.
Ook in de sector Transport en Logistiek zijn de gevolgen van de kredietcrisis echter merkbaar. Veel bedrijven zijn er momenteel op gericht de bedrijfskosten in de hand te houden om financieel gezond te blijven. Het aantal vacatures is afgenomen, waarop VTL heeft besloten de werving van zij-instromers tijdelijk stop te zetten. Als veranderingen in de markt daar aanleiding toe geven, zal VTL de wervingsacties hervatten.
Het project Extra Logistiek richt zich de komende maanden op de volgende activiteiten:
> Bedrijfskandidaten opleiden
U kunt als werkgever zelf medewerkers aanmelden en hen via het project Extra Logistiek laten bij- of omscholen tot Logistiek Medewerker, Teamleider of Supervisor. Tot juni 2009 ontvangt u maar liefst 90% subsidie op het lesgeld.
> Matching via online Vacaturebank
Heeft u een vacature voor een Logistiek Medewerker, Teamleider of Supervisor? Plaats uw vacature(s) dan in de VTL Vacaturebank! Uw vacatures zijn uitsluitend zichtbaar voor kandidaten die het testtraject van Extra Logistiek succesvol hebben doorlopen en op zoek zijn naar een baan in de logistiek.
> Jongeren werven voor werkend-leren
Volgens deskundigen zal het aantal leerplekken de komende tijd toenemen. Waar mogelijk neemt het project Extra Logistiek deel aan open dagen en zijn we aanwezig op voorlichtingsbijeenkomsten voor jongeren.
> Samenwerking met bedrijven zoeken
De medewerking van logistiek dienstverleners aan het project is van belang om het imago van de sector te verbeteren. Als bedrijven hun deuren openstellen voor open dagen en evenementen, krijgen potentiële kandidaten meer gevoel bij ‘logistiek' en wat er in een warehouse daadwerkelijk te doen is.
> Samenwerking zoeken met scholen
De medewerking van scholen is belangrijk voor de organisatie van evenementen en de verspreiding van informatie over de verschillende beroepen in de logistieke sector. Zo hopen we jongeren vroegtijdig te interesseren voor een loopbaan in de logistiek.