Wilt u medewerkers laten omscholen tot chauffeurs? Of bent u op zoek naar nieuwe chauffeurs? Op deze website leest u hoe u via het project Extra Chauffeurs aan gekwalificeerde chauffeurs kunt komen.
Duizenden chauffeurs
De sector transport en logistiek heeft jarenlang een structureel tekort aan chauffeurs beroepsgoederenvervoer gekend. Sociale partners in de sector hebben VTL daarom gevraagd met een passende aanpak te komen om het tekort terug te dringen. De wervingscampagne Extra Chauffeurs-en de Trucks on Tour voorlichtingsavonden hebben inmiddels duizenden nieuwe chauffeurs opgeleverd.
Ook in de sector Transport en Logistiek zijn de gevolgen van de kredietcrisis echter merkbaar. Veel bedrijven zijn er momenteel op gericht de bedrijfskosten in de hand te houden om financieel gezond te blijven. Omdat er tijdelijk minder vacatures voor chauffeurs zijn, kan de belofte van een baangarantie voor geschikte kandidaten, een belangrijk uitgangspunt van het project Extra Chauffeurs, de komende tijd niet worden waargemaakt.
Adempauze
Voor de werving van chauffeurs is dan ook een adempauze ingelast. De komende tijd vinden er geen Trucks on Tour avonden plaats. Als veranderingen in de markt daar aanleiding toe geven, zal VTL de wervingsacties hervatten. Ook wordt per 1 juni 2009 de raamovereenkomst niet meer gehanteerd voor nieuwe inschrijvingen.
Het project Extra Chauffeurs richt zich de komende maanden op de volgende activiteiten:
> Bedrijfskandidaten opleiden
U kunt als werkgever zelf medewerkers aanmelden en hen via het project Extra Chauffeurs laten scholen tot Chauffeur Goederenvervoer. Er gelden aantrekkelijke subsidies voor de diverse opleidingstrajecten. '
> Jongeren werven voor werkend-leren
Volgens deskundigen zal het aantal leerplekken de komende tijd toenemen. Waar mogelijk neemt het project Extra Chauffeurs deel aan open dagen en zijn we aanwezig op voorlichtingsbijeenkomsten voor jongeren.