Wilt u investeren in uw medewerkers met opleidingen en trainingen, dan is het handig om goed zicht te hebben op wat zij nu al waard zijn. Dus wat is de ervaring waard die zij tot nu toe hebben opgebouwd? Wanneer u daar een duidelijk antwoord op heeft, dan kunt u heel gericht (deel)opleidingen of trainingen kiezen die het best bij hen passen.
Het antwoord op de vraag wat de ervaring van uw medewerkers waard is krijgt u door hen een ervaringcertificaat te laten halen. Met een ervaringcertificaat wordt de (werk)ervaring officieel erkend. Een ervaringcertificaat krijgt uw medewerker door een EVC-procedure te doorlopen. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. VTL biedt een heel gebruiksvriendelijke EVC-procedure die uw medewerker in korte tijd kan doorlopen.
Klik hier voor meer informatie over de EVC-procedure van VTL.