U observeert en beoordeelt een leerling aan de hand van het Kwalificatiedossier (KD). In een KD leest u welke competenties de leerling aan het eind van de opleiding moet beheersen.
In ieder KD komt u de termen kerntaak, werkproces, competentie, component en prestatie-indicator tegen.
Alle kerntaken van een beroep samen beschrijven het beroep. Iedere kerntaak bestaat uit een aantal samenhangende werkprocessen. Een werkproces is een afgebakend geheel van handelingen binnen een kerntaak. De competenties in het KD komen uit een lijst van 25 competenties. Bij iedere competentie kan worden gekozen uit één of meerdere componenten.
Een prestatie-indicator geeft aan in hoeverre de werknemer de competentie beheerst om het werk goed te kunnen uitvoeren.
N.B. Voor u als praktijkopleider, zijn vooral de prestatie-indicatoren van belang. Zij beschrijven wat u precies moet beoordelen.